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“老黃牛”的三種精神

——記浙江武義縣紀委正科級調研員宛俊杰

來源:南粵清風網   作者:  時間:2017-11-15 14:49

1981年參加工作的他,純樸憨厚、平易近人,先后在政法系統、紀檢監察系統工作了30多年,無論在哪個崗位,他都是大家公認的模范。同事們都說,他有一股子“吃苦精神、工匠精神、‘釘子’精神”。

他從不炫耀,面對各種贊譽,總是那么的淡然:“我只是干了自己應該干的事,不值得一提。”

他睿智果敢,一腔熱情,孜孜以求,以堅定的信念和無言的行動,書寫著一名紀檢監察干部的公仆情懷和親民本色。他就是浙江省武義縣紀委正科級調研員宛俊杰:一頭在紀檢監察戰線上只問耕耘,不求回報的“老黃牛”。2017年9月,他榮獲中央紀委嘉獎。

艱苦奮斗的吃苦精神

“紀檢監察干部干的就是得罪人的活兒,沒有責任心,怎么干得成事!”這是宛俊杰常說的話。責任心,就是貫穿于宛俊杰職業生涯的成功之道。

“他是出了名的能吃苦、能抗壓、敢擔當。有一次他在辦案點連續高強度工作一個多月,我們幾個同單位的人去看望他,他仍然談笑風生,精神振奮。那時候我就覺得,再大的壓力也不可能將這個‘老黃牛’壓垮。”曾與宛俊杰共事過的縣人大常委會副主任沈朝華說,“執紀審查工作本身壓力就大,為防止泄密,都是處在全封閉環境下的,十天半個月不能和家人接觸是常有的事情。宛俊杰更是常常如此。”

“他堅持原則,堅守正義,不光自己能干事、敢擔當,還帶出了一支得力的執紀審查隊伍。只要是在他手下工作幾年,個個都能成為辦案好手。”沈朝華坦言。

宛俊杰分管紀檢監察信訪工作時,面對社會轉型期,當地信訪舉報多發、頻發的局面,他用了足足兩個月的時間,駐點信訪問題突出的鄉鎮,白天蹲點調研,晚上梳理材料,提出了一套解決涉紀信訪舉報責任制的方案。而后,他又牽頭建立了縣紀委、鄉鎮(街道)紀(工)委、鄉鎮(街道)工作片、村級組織紀檢信訪四級責任制,把信訪責任制的樁子打到了最基層。該制度實施后,得到省、市紀委的充分肯定,并迅速在全市推廣。

前些年,為推動村務監督工作落到實處,宛俊杰跑遍了全縣18個鄉鎮街道的大多數行政村,培訓授課、現場指導、回訪調研。有人不理解,問他:“你一個領導干部,哪用得著到鄉下這么跑?”宛俊杰說:“坐在辦公室哪能聽到老百姓最真實的聲音?只有走進基層第一線才能掌握第一手信息,沒有實地看過,心里不踏實啊。”

精益求精的工匠精神

宛俊杰經常這樣說:“紀檢監察干部最需要‘工匠’精神,嚴謹細致必須是‘標配’,眼里要容不得半粒沙子。”

2006年底調任縣紀委副書記之前,宛俊杰歷任縣法院副院長、檢察院副檢察長、政法委副書記。20多年在政法一線的磨練,使他有著一雙“火眼金睛”。上報到他這里的紀檢監察文書里的任何瑕疵,哪怕只是一個標點,都逃不過他的眼睛。

“他對違紀問題的定性量紀有著非常精準的判斷,對證據、邏輯等要素有著超乎常人的敏感和執著。因此,他對我們制作的紀檢監察文書的要求也是非常嚴苛的。”一名縣紀委的同事這樣評價宛俊杰。

有一次,一封關于某街道土地征用違紀問題的調查報告送到了宛俊杰的案頭。在仔細審閱后,宛俊杰發現報告中關于違紀定性所使用的3張土地審批表來源不明,但調查報告并未對此作出解釋。宛俊杰二話不說,立刻將報告退回,要求重新補充調查。讓調查人員沒有想到的是,就這么一個“小問題”,導致這份調查報告被退回了5次。縣紀委信訪室主任徐德清回憶起這件事,感慨頗深:“這是我們第一次真正意義上認識到他對于執紀監督工作的嚴格要求。我們通過派相關責任人多次下鄉補充調查,直到所有證明材料都補充到位、分毫不差,調查報告才得以通過。”

如今,“一案五退”的故事已經成了武義縣新入職紀檢監察干部必修的一課。

堅韌執著的“釘子”精神

“執著”“敢拼”“不服輸”……在同事們的眼中,宛俊杰有一種不知疲倦的“釘子”精神,越是難辦的案件,越是能激發他的昂揚斗志。

“分管執紀審查工作時,每逢查辦案件,他必然親赴現場,經常連續一個多月駐點指揮,與執紀人員同吃同住。哪里有疑難問題,哪里就有他的身影。”縣紀委常委潘軍寶回想起當時的場景,常常如此感慨。

有一次,縣紀委在審查一名領導干部違紀問題時,審查對象拒不配合組織調查,案件調查一時陷入僵局。一位曾經參與執紀審查的同事回憶道:“當時,宛俊杰剛剛結束一起大案的處理工作,已經連續27天沒回家了。”得知情況后,宛俊杰沒有絲毫猶豫,立刻召集參與辦案的同志調整談話方案。他認真分析案情,并親自上陣,動之以情、曉之以理,對癥下藥,終于突破了審查對象的心理防線。

在紀檢監察這片沒有硝煙的戰場上,宛俊杰說,自己從來沒有后悔過,正如他在工作筆記上所書寫的座右銘一般:“鐵面執紀,無悔擔當。”

“他是一個對工作很拼的人,在他身上有著強烈的事業心和高度的責任感。”武義縣委常委、縣紀委書記、監委主任王寬民說,“宛俊杰把個人榮譽看得很淡很淡。他擔任縣紀委副書記的這些年,一直把評優評先的機會讓給同事、下屬。就在縣紀委研究推薦他為全省紀檢監察先進工作者時,他還在婉言拒絕:“我做的這些工作實在是微不足道的。”

只問耕耘,不求回報,有功勞時不伸手,有苦勞時不計較,有疲勞時不抱怨,在平凡的工作崗位上默默奉獻。宛俊杰用行動書寫著一名紀檢監察干部的忠誠與擔當。

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